procterstreetfurniture.co.uk
A biztosítók is toboroznak A biztosítók folyamatosan keresik az értékesítő ügynököket, a termékeik egy részét ugyanis másképp jóformán lehetetlen eladni. Ez a szakma azonban sosem volt túlságosan vonzó, azóta pedig, hogy a jogszabályok egyre kisebb maximális jutalékot engedélyeznek az értékesítők számára, azt is csöpögtetve kell kifizetni, még tovább csökkent a vonzereje. Pedig a biztosítók gyakran külön portálokon keresik a közvetítőket, ezeken az oldalakon változatos módon mutatva be az előrejutási lehetőségeket. Más pozíciókba is van felvétel. A Generalinál több mint 40, az Aegonnál 39, a Groupamánál 29, az NN -nél 26 ajánlat közül választhatnak az álláskeresők, de az Allianz és az Union is tucatnál több munkalehetőséget kínál a pénzügyi terület iránt érdeklődőknek, de az informatikusok is keresett szakembernek számítanak a biztosítóknál.
A képzéseken való részvétel – azon kívül, hogy segít hozzájutni egy magasabb pozícióhoz a cégednél – más szempontból is előnyös, hiszen a megszerzett tudást a többi vállalatnál is kamatoztathatod, esetleg rögtön egy magasabb státuszba is kerülhetsz, de természetesen csak akkor, ha nem specifikus tudás átadásáról van szó. Gyakran nem is gondolnánk, mennyi lehetőségünk van a kibontakozásra és hányféle iparágból várhat munkáltató a jelentkezésünkre, hiszen valljunk be, gyakran nehezen látunk tovább az orrunknál. Ha logikusan átgondoljuk, nem csak pénzügyi végzettséggel rendelkező jelentkezőt várnak el a bankok HR-esei sem, így máris színesebb a potenciális jelentkezők palettája. Íme pár pozíció, amelyeket a bankszektorban is betölthetsz: Informatikus Jogtanácsos Marketing Munkatárs Üzletkötő Szoftverfejlesztő Adminisztrátor Belső ellenőr Értékesítő Csapatvezető Hogyan növelhető az esélyed arra, hogy munkahelyeket szerezz a bankokban? Ha rendelkezel hallgatói jogviszonnyal és érdekel a pénzügy világa, érdemes kihasználni a szakmai gyakorlatok adta lehetőségeket, hogy minél több tapasztalattal kezdhesd megtalálni a preferenciáidnak legmegfelelőbb munkahelyet.
A technológiai fejlődés és online jelenlét mára alapvetővé vált a bankok életében, és kijelenthető, hogy hosszú távon nem kerülhetik el a folyamatok digitalizálását, hiszen egyre inkább az online ügyfélkapcsolat és üzletkötés válik népszerűvé már országunkban is. A magyar bankok virágzása jellemző 2018-ban, olyannyira, hogy munkaerőhiány figyelhető meg, egyre nagyobb verseny van kialakulóban a jól képzett jelentkezőkért. Összességében jelenleg semmi jele nincs annak, hogy ne folytatódna ez az emelkedő tendencia a bankszektor helyzetében, és ki ne akarna egy egyre stabilabb területen elhelyezkedni? Ha továbbra is felmerül a kérdés, hogy miért éri meg egy bankban dolgozni – itt van pár plusz elgondolkodtató érv, amit érdemes megfontolni: 1. Magyarországon az egyik legjobban fizetett szakma Ha banki munkát végzel, a magas fizetés mellett komfortos munkakörnyezetben találhatod magad, amivel teljesítményedet folyamatosan magas szinten tarthatod bármilyen kellemetlen, zavaró tényező nélkül. A magyarországi bankszektori állásokat betöltők bruttó havi átlag alapfizetése egyéb juttatások nélkül is magasabban, az átlagfizetés felett helyezkedik el.
Több mint 600 ezer forintos átlagfizetés - ezt kínálja a pénzügyi szféra. Még sincs tolongás, ezernél is több állásajánlat van jelenleg is a bankok, biztosítók honlapján. Keményen küzdenek a pénzügyi cégek a munkavállalókért. A nagybankok és a nagyobb biztosítók honlapján lévő állásajánlatok száma az ezret is meghaladja, és ebben nincsenek benne a biztosításközvetítő ügynököknek szóló hirdetések. A sikeres ügynökök jól keresnek, de a többi pozícióban is szép fizetést kaphatnak a dolgozók. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint a pénzügyi szféra a legjobban fizető ágazat Magyarországon, januárban átlagosan több mint 634 ezer forintot kerestek az ott dolgozók, de tavaly decemberben az év végi jutalmaknak köszönhetően 700 ezer forintnál is több pénzt vitt haza egy átlagos banki vagy biztosítós alkalmazott. Ráadásul a fizetések szépen emelkednek ebben a szférában, egy év alatt több mint 11 százalékkal nőtt az átlagbér. Több mint 90 ezer pénzügyes A KSH adatai szerint tavaly az utolsó negyedévben 92, 5 ezren dolgoztak a pénzügyi ágazatban, előtte negyedévvel még 95 ezer volt a létszám, a csökkenésben szerepet játszhatott a lakástakarékok állami támogatásának megszüntetése is.
Ha tehetséges vagy, előfordulhat, hogy főállású pozíciót ajánlanak neked a szakmai gyakorlatod során az adott vállalatnál, így az álláskeresés folyamataiba sem szükséges belemélyedned. Tehát fontos a tapasztalatok maximalizálása és a folyamatos önfejlesztés ahhoz, hogy könnyebben győzedelmeskedj versenytársaiddal szemben az adott állásért. Összességében, ha álláskereső vagy, esetleg éppen munkahelyváltás előtt állsz, érdemes lehet elgondolkozni a bankszektorban lévő pozíciókon, hiszen a folyamatos fejlődés és a stabilitás végett egyre kisebbé válik a fluktuáció, növekvő tendenciát mutatnak a bérek és nem utolsó sorban tágulnak a karrierlehetőségek.
A hitelügyintézők jól, a követeléskezelők rosszul jártak az utóbbi egy évben a oldaltól kapott exkluzív statisztika szerint. Bérekről szóló szóló sorozatunkat a banki bérek változásával alábbi táblázatból látszik, hogy a legnagyobb mértékben, 12 százalékkal a hitelügyintézők bére nőtt leginkább, de jól jártak a traderek és a compliance (jogi megfelelési) specialisták is. Négy pozícióban mért csökkenést a Fizeté Ezek közül is a követeléskezelési referensek fizetése esett számottevő mértékben, 9 százalékkal. A legmagasabb fizetéssel nem vezetői munkakörben a traderek (bruttó 615 ezer forint), a belső könyvvizsgálók (484 ezer), a termékmenedzserek (473 400) és a kockázatkezelési specialisták (452 500) rendelkeznek. Íme a számok:
Továbbá, a bankszektorban teljesítményed függvényében nagy bónuszokra tehetsz szert, amivel növelheted kereseted. 2. Erős referenciával gazdagodik az önéletrajzod Egy cég HR-ese az adott pályázó kompetenciáira és tapasztalatira kíváncsi, ezért az önéletrajzodban is ezekre fog fókuszálni. Ha referenciaként ott szerepel egy bankszektori munkáltató a CV-ben, már is hatalmas előnnyel indulsz a többi jelölttel szemben, hiszen a vállalat következtet arra, hogy rendelkezel a szükséges tudással és egy tehetséges munkaerő vagy, akibe érdemes befektetni. A gazdagságod legnagyobb forrása ott található a két füled között. Kezdd el használni. (Brian Tracy) 3. Karrierlétrán való lépkedés Lassan, de biztosan! – ezzel jellemezném az előrelépés ütemezését a bankszektor legtöbb pozíciójának tekintetében. Ahhoz, hogy előléptessenek egy nagyobb felelősségi körű pozícióba, érdemes felhívnod magadra a vezetőség figyelmét. És mégis, hogyan? Fontos, hogy növeld az értékedet az adott vállalatnál, és ehhez az egyik legjobb módszer, ha a cég által finanszírozott képzési programokon részt veszel és eredményesen teljesítesz.
A csúcson 2008 végén volt az állomány, a válság kirobbanását megelőzően több mint 100 ezer embert tartott el ez a szektor. A Magyar Nemzeti Bank (MNB) adatai szerint csak a hitelintézetekben 2008 végén csaknem 44 ezren dolgoztak, ezt az állományt 2014 végére 37817 főre építették le. A karcsúsítások hátterében olyan intézkedések is szerepet játszhattak, mint a végtörlesztés és a forintosítás. Az ezek következtében elszenvedett veszteségek mérséklése miatt kényszerülhettek a bankok komolyabb leépítésekre. A fiókhálózat is drasztikusan csökkent, körülbelül ezer egységet zártak be 2013 óta. 2014 óta viszont, ha a fiókok számában nem is, de a dolgozói létszámban már építkeznek a bankok. A hitelintézetek átlagos alkalmazotti létszáma 2 ezer fővel gyarapodott, és tavaly év végén már 39 715 fő volt. Százszámra keresik az embereket A nagybankok honlapján gyakran száznál is több állásajánlat közül válogathatnak az érdeklődők. A legtöbb munkatársat most az eladás előtt álló Budapest Bank keresi, összesen 126 embert.
A Raiffeisennél 122, az OTP -nél 121 ajánlat látható a karrier oldalon, de száz fölött van az álláslehetőségek száma az Erste, az MKB, az UniCredit és a Takarékbank oldalán is. Meghirdetett állások száma Pénzügyi Intézmény Meghirdetett állások száma OTP 121 CIB 82 K&H 74 UniCredit 103 Raiffeisen 122 Budapest Bank 126 Takarékbank 103 Erste 114 MKB 105 Allianz 16 Generali 41 Groupama 29 Union 14 Uniqa 9 CIG 6 Forrás: Pénzügyi intézmények honlapja, űjtés Az országban mindenhol van bankos munkalehetőség, a főváros mellett számos vidéki városba is folyamatosan keresik a fiókhálózatba a számlavezetőket és más munkatársakat. A lakossági és a vállalati banki területen is százszámra találhatnak az érdeklődők munkát, de az informatikusokat is tárt karokkal várja az összes hitelintézet, a legtöbb nagybank tucatnyi, vagy annál is több pozíciót hirdetett meg ezen a területen. Gyakornokokat is várnak több banknál, és azok is találhatnak maguknak állást, akik nem teljes munkaidőben, hanem csak napi 4-5-6 órában szeretnének dolgozni.